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勤工文化生生不息,富春江畔众志成城。本着“努力学习,恪守使命,众志成城,挑战自我”的宗旨,10月5日至7日,校勤工助学指导中心所有新干部在富阳进行了封闭式培训。通过本次培训干部们更坚定了“勤工助学,托举明日辉煌”的信念;也深刻体会了“开放、大气、忠诚、务实”的含义。相信在以后的工作学习中定能乘风破浪,独挡一面!将勤工文化传承、发扬!
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勤工,选择而执着

    勤工文化生生不息,富春江畔众志成城。
    10月5日至7日,校勤工助学指导中心所有新干部在富阳进行了封闭式培训。本次培训本着“努力学习,恪守使命,众志成城,挑战自我”的宗旨,是继04年无锡“红豆之行”、05年“安吉之行”、06年“宁海之行”之后又一次干部培训。
    从1996成立至今,校勤工助学工作取得了喜人的成就。这是一支被工大师生誉为“工大黄埔军校"的队伍。能够取得这样成绩,一届届的学生干部起着至关重要的作用。每一届新干部产生时都要进行“努力学习、恪守使命,挑战自我,众志成城”的就职宣誓和封闭式培训。严格的要求与系统的培训使中心干部在今后的学习、工作、就业过程中显示出明显的优势。
    10月5日,在富阳富春江光电科技股份有限公司二楼会议室进行了干部2006/2007年度表彰大会,对过去一年的工作进行了总结,表彰老干部,并任命了新干部。会上,老干部代表刘冬等人讲述了自己在勤工中心的感人故事。晚上,中心三个部门进行了业务培训。
    6日上午进行了勤工业务培训。下午进行勤工技能比拼,新老干部利用这个机会熟悉勤工中心工作的各个环节。晚上举行了勤工联欢晚会。7日所有干部在富春江光电科技股份有限公司二楼会议室听取了朱荣彦经理关于企业历史以及发展的演说,并在朱经理带领下参观了公司的生产车间。
    通过此次富阳三天的培训,中心干部学习和借鉴富春江观点科技股份有限公司在组织能力、人事管理、团队精神等方面的宝贵经验,同时开阔视野,拓展思维。新干部在封闭培训的三天时间里掌握业务技巧,进入职务角色。重视肩上使命所在,不断挑战自我,愉快地胜任本职工作。同时增进了新老干部之间的默契与团队整体的协作,强化集体忠诚度和责任心意识,继往开来,共创辉煌。
    借此机会,感谢为此次培训提供支持的全国百强民企浙江省富春江光电科技股份有限公司,还有为此次培训付出很多心血的勤工老干部。勤工人一直有着“感动、感恩、感谢”的传统,这种文化也将不断传递下去。
     在富春江畔,勤工人又一次扬帆远航,共同托举明日辉煌。

                                     

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